Starfsfólkið okkar er mikilvægasti hluti fyrirtækisins. Þess vegna skiptir miklu máli að starfsfólki líði vel í starfi, sé áhugasamt og geti lagt sitt af mörkum svo við náum sameiginlegum markmiðum okkar og framtíðarsýn.
Menning okkar byggist á metnaði og þróun
Fyrirtækjamenning okkar byggist á þremur grunngildum: metnaði, árangri og innblæstri.
Gildin endurspeglast í gagnkvæmri virðingu og trausti, ásamt sterkri áherslu á að taka sjálfbærar og ábyrgar ákvarðanir.
Við viljum skapa vinnuumhverfi sem einkennist af trausti og gagnsæi, þar sem mistök eru nýtt sem tækifæri til að læra og þróast.
Til þess að ná árangri þurfum við öll að taka ábyrgð og standa við skuldbindingar okkar – gagnvart viðskiptavinum, samstarfsaðilum og hvert öðru.
Allir eiga rétt á öruggu starfsumhverfi
Öryggi starfsfólks er okkur afar mikilvægt. Markmið okkar er að koma í veg fyrir öll vinnuslys og meiðsli og við vinnum stöðugt að fyrirbyggjandi aðgerðum sem draga úr áhættu.
Á öllum framleiðslustöðvum okkar eru starfrækt staðbundin stjórnkerfi sem ná til alls starfsfólks og byggjast á skýrum verklagsreglum um vinnuvernd, heilsu og öryggi.
Vinnuverndar- og öryggisstjórnunarkerfi okkar eru í samræmi við ISO 45001, alþjóðlega viðurkenndan staðal fyrir heilbrigði og öryggi á vinnustöðum.
Við fjárfestum í öflugri stjórnendahæfni
Góðir stjórnendur hvetja starfsfólk áfram og hjálpa því að vinna saman að metnaðarfullum markmiðum og sameiginlegri framtíðarsýn.
Við bjóðum stjórnendum okkar því að efla þekkingu sína og færni með stjórnendaþróunaráætluninni „Excellent Leadership“.
Áætlunin veitir stjórnendum hagnýtar aðferðir og verkfæri sem nýtast þeim við daglega stjórnun og stuðla að sterkari og árangursríkari vinnustað.
Siðareglur fyrir starfsfólk
Við gerum þá kröfu að starfsfólk HTH starfi samkvæmt ítrustu siðferðilegum viðmiðum og fylgi þeim meginreglum sem settar eru fram í siðareglum fyrirtækisins.
Við leggjum mikla áherslu á gott jafnvægi milli vinnu og einkalífs, virðingu fyrir einstaklingnum, fjölbreytileika og jafnrétti.
Við vinnum einnig markvisst að því að fjölga konum í stjórnunar- og leiðtogastöðum.
Heilsa og öryggi, umhverfi og gæði
Starfsemi HTH byggist á skýrum stefnum og verklagsreglum um heilsu og öryggi, umhverfismál og gæðastjórnun.
Við leggjum áherslu á að tryggja stöðugt gæði ferla okkar, vara og þjónustu.
Jafnframt vinnum við að sífelldum umbótum og leggjum áherslu á að aðgerðir okkar og árangur séu skráð og skjalfest með markvissum hætti.
Áherslusvið okkar
HTH vinnur með sjálfbærni á nokkrum áherslusviðum, sem hvert um sig nær yfir 17 markmið Sameinuðu þjóðanna um sjálfbæra þróun.